ICTI认证工作时间要求
1、正常工作时间制度：每周不**过66小时
2、每天12小时
3、忙时每周工作不**过72小时（一年不**过17周）
4、七天休息一天（忙时可安排13天连续工作，但同样不得**过17周）
5、连续24小时内不得**过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）
6、如**出法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班。
7、ICTI接受15分钟的打卡时间，**出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。（不要踏正15分钟，安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间）具体可咨询验厂培训深圳创思维）
8、如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提**天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
9、如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
10、工厂尽可能安排7天一休制度，虽然ICTI接受17周的忙时生产安排。
11、餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。但应有文件说明。
12、连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息。
ICTI认证违规和零容忍项
严重违规项
严重违规项包括但不限于：记录不一致工资、工时记录不准确工资支付不足延迟发放工资；
预定义的一周内休息不足一天预定义24小时内连续休息少于10小时；
连续工作6小时后没有至少15分钟的小休每周工作时间**过78小时住宿场所与生产车间及／或仓库位于同一建筑内；
缺少紧急逃生出口；
如被发现严重违规，工厂将不能通过审核
被发现严重违规但没有不一致记录的工厂将不能通过目前审核，但或在同一审核周期内获安排2次跟进审核。
被发现严重违规及不一致记录的工厂或获考虑给予观察期证书，有效期为十二个月，期间工厂必须承诺持续改善以符合要求。
零度容忍违规项
零度容忍违规包括但不限于：完全或部分拒绝审核并导致审核目标未能达成
行贿
故意隐藏生产区域或工人，虚报审核范围
雇用两个或以上童工强迫劳动
如在任何时候被发现零度容忍违规，工厂认证将被终止
工厂被终止的时候，其ICTI CARE证书将即时失效。
由证书被终止当天开始，工厂会从ICTI CARE程序中移除，其客户亦会收到有关通知。
工厂在终止日起至少6个月后才能重新申请。
ICTI认证辅导工作流程
现场诊断 了解本公司实际情况，诊断公司的动作与ICTI标准要求的差距
制订辅导计划 根据公司的实际情况，制订推行ICTI认证的的推行计划
建立文件化体系 行为指导手册、程序文件、规章制度、记录
培训 ICTI标准、公司制订的各项文件、法律法规、深圳创思维负责现场培训
体系运行 工作时间/工资与补偿/童工/强迫劳工/囚役劳工/纪律措施/歧视/
员工代表/设施/消防保护/环境、健康、安全/福利（社会宿舍、食堂、）
交叉审核 各部门交叉检查各项记录
模拟审核 *模拟认证公司审核
正式审核 ***/ELEVATE/UL/SCSA认证公司现场审核
不合格整改 对审核中发现的不合格项进行整改
不合格验证 认证公司验证不合格项的整改情况（有严重不合格项或轻微不合格项数量较节 多时，现场验证，轻微不合格项数量少时，书面验证）
颁发证书 认证公司将审核报告交IETP审核，审核合格后颁发证书
ICTI认证环境健康安全要求
1） 防雷设施如果只与有资质的公司签订合同，进行定期检测，是否就不一定要到防雷检测中心进行检测*？
创思维 ICTI技术总监 答：工厂只要与有资质的公司签订维修保养合同， 并提供维修保养记录，则不需到防雷检测中心*。
2) 特种设备管理方面：本公司无特种设备，只有一个储气罐，体积为0.76立方米，根据特种设备管理条例，可以不用安排操作人员，但客户COC时坚持要一名持上岗证的人员，如何处理？
创思维 ICTI技术总监 答：根据关于压力容器安全检验的标准，体积在1立方米及以上的压力容器才需要进行安全检验和需要特种操作工。
3) ICTI是否要求为接触有有害工序的员工提供岗前职业危害体检？
创思维 ICTI技术总监 答：根据法律规定，工厂需为所有接触有有害的员工提供免费的岗前、岗中和岗后的免费的职业健康体检。我们要求至少涉及有有害作业的工人在上岗前接受免费职业健康体检以确保上岗前的身体状况适合工作，并确保每年一次的免费职业健康体检。
4)排污许可证是否为必须有的？工厂仅有生活用水是否也要硬性的办理《排污许可证》?
创思维 ICTI技术总监 答：不需要。
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