Starbucks星巴克验厂小技巧

Starbucks星巴克验厂审核评估程序

1. 包括企图贿赂)透明度

2.承诺不断改善

3.童工

4.强迫劳工工

5.无薪酬

6.身体/性虐待和性骚扰

7.拒绝评估 

星巴克要求供应商向星巴克及其*的三方提供其业务、政策、程序及其他相关纪录。

　　供应商必须公布将用来为星巴克进行生产的所有工厂的名称、地址及所有权属，包括转包商。 透明的重要性 所由采购决定都主要基于工厂的透明度。 改善表现要求程序与终止生意合作决定与现有供货商继续合作供应商就算只违反了一项透明度原则，所有在履行其他行为准则做出的努力将毁于一旦。

　　承诺不断改善星巴克希望供应商能展示不断改善的决心和参与改进的过程 童工 供货商不能雇佣任何小于15岁的工人 如果当地规定义务教育年龄**过15岁，则按照当地法规执行。

　　强迫劳工 星巴克不容忍我们的供应商、承包商或转包商使用任何强迫或非自愿劳工。

　　什么是强迫劳工? 用施加处罚逼迫工人进行非自愿劳动即为强迫劳动。 *识别的形式: 囚犯劳工 师徒劳工 奴隶性劳工 强迫性加班 较难识别的其他形式:

　　合同劳工 因预付费用过高工人不得不借债.在还清债务前不能离职 无薪酬 全部工人，包括学员，必须支付不低于法定低工资标准的现金。必须定期向工人支付工资 身体/性虐待和性骚扰 供应商不得使用或允许体罚或其他任何形式的身体或精神胁迫，包括辱骂和性骚扰。

　　拒绝评估 供应商必须允许星巴克或星巴克核准的三方未经事前通知检查其纪录、设施并进行员工访谈。

对不合规工厂：选择新的供货商,不合规的供应商不会得到任何星巴克Starbucks的业务。买家可选择使用改正行为要求CAR程序来解决不合规。并只有当二次现场评估确认了改正行为要求成功CAR实施后才会给予业务。 对不执行社会责任：现存供货商 不执行社会责任必须接受行为纠正要求。  

创思维验厂承诺：我们能够确保工厂以低的成本一次性的通过客户的苛刻审核；我们对于不通知时间审核可以掌握具体时间，以万无一失；公司有大量资深顾问绝不会发生任何外发的案子存在,从现场辅导到CAP跟进都是同一个老师全程跟进；售后服务由项目总监统一负责,对我们业务或者顾问有任何不满意的地方,可以随时电话投诉,确保24H内满足客户需求；

Starbucks星巴克验厂

星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。2012年3月，星巴克在美国的两款甜点被曝用胭脂虫当着色剂，*称或令哮喘者过敏。2012年4月，星巴克表示停用该着色剂。

星巴克验厂是由生厂商代理星巴克生产产品，由星巴克或者星巴克认同的三方审核机构进行检验该生厂商是否符合星巴克产品的生产规范。