Tesco乐购验厂评估标准

Tesco乐购验厂要求常识

客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?

一、现场的环境卫生

　　1、生产车间、仓库内部

　　天花板、窗户、窗台、地面、机器设备、工作台、检验台、办公桌面、装产品的框/袋等内部各区域/物品，做好清洁，切不可有明显的蜘蛛网、灰尘及其他垃圾等。

　　2、车间、仓库外围卫生

　　特别为花圃区域，需做好清洁工作，不可有垃圾、积水现象。

　　3、车间、仓库内外部防虫害

　　做好放虫害措施(如灭蝇灯、鼠笼)，且灭虫害措施要做好定期清洁。

二、利器管理

　　所有利器(小刀、剪刀等)发放、检查均要有记录，现场使用的利器必须进行绑定。

三、标识

成品、半成品、原/辅材料均需做好标识。

客户质量验厂大体要求相同，但不同的客户的侧重点有所不同，TESCO质量验厂又有哪些侧重点呢?

　　上次我们介绍了三点，今天再接续三个方面的内容。

四、产品防护

　　各类产品/材料需划分好区域进行合理存放，存放必须离地离墙，做好防护，不直接暴露在外面。

五、品质人员质量管理

　　品质人员要非常明确个人职责及品质工作方法，做好物料检验、现场巡检、成品检验、仪器操作管理等

　　各项品质实操及记录工作，确保各个环节产品质量得到有效管控。

六、其他

　　现场其他要求、记录要求、陪审要求跟其他质量验厂大体相似。

Tesco乐购验厂要求

1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.  

2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).  

3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

公平工资  

1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表.  

2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.  

3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.  

4. 雇员工资需按时支付.  

5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.  

6. 雇员不该对毁损货物负有责任.   

不得雇佣童工  

TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.   

1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.  

2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.  

3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

原产国  

1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物.  

2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.  

3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.  

4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.  

这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.   

零容忍政策/严重违犯  

任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品:  

如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品