SA8000认证介绍，SA8000认证基本条件及SA8000体系认证优势

    什么是SA8000认证？
        Social Accountability 8000，社会责任管理体系。SA8000标准是根据国际劳工组织公约.联合国《世界宣言》和《儿童权利公约》中规定的国际工作场所的指导方针，它是世界上*一个道德规范国际标准，旨在保证供应商提供的产品都符合社会责任标准。SA8000标准在**范围内使用.任何行业.大小不一的公司。SA8000的基本关注点是改善全世界的工作环境。这样做的目的是为了推动组织在工作场所基本方面改进和显示其公司社会责任。
        SAI和SAAS是与SA8000社会责任管理系统相关的机构。SAI，全名为Social Accountability International,SA8000标准的创始人、所有者和管理者。公司总部位于美国纽约。SAAS，全名Social Accreditation Services，是SAI授权的一一家社会责任管理体系认证机构，位于美国。
        SA8000的标准内容主要包括.健康安全.管理制度.童工.强迫或强制劳动.在社区的集体协商.歧视.惩罚.工作时间.薪酬.健康和安全。
        SA8000认证*条件
        1 、证明你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。
        2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。
        3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。
        4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。
        5 、预测通过后准备进入论证评估。
        6 、一个经特别培训的当地评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工 厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。

        7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发给 SA8000 证书。证书有效期 3 年，每 6 个月复查一次。每 3 年需申请延长一次。

            

        实施SA8000社会责任管理体系的益处：
        1.提高企业的整体竞争力。推行社会责任管理系统可以提升企业的管理能力，改善与员工的关系，有效吸引人才，让员工发挥更高的绩效；
        2.提升企业的社会形象，取得产品销售竞争优势；
        3.优化与企业客户关系，建立稳定持久的贸易关系；
        4.减少责任事故：诸如暴露于公众视线和法律诉讼、将可能的商业风险降到最低，例如工伤甚至失业、法律诉讼或失去订单。
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